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女性活躍の「見える化」

川口 章 投稿者 川口 章 : 2015年2月3日

 「見える化」という言葉をご存知でしょうか。今、新しいタイプの政策として注目を集めています。「見える化」とは、これまで企業が隠していた雇用情報を見えるようにすることで、個々の企業の良いところと悪いところを明確にしようという政策です。

 具体的には、近年、政府は企業に対し、ワークライフバランス(仕事と生活の調和)や女性活躍の実態などを公表させ、どの企業が働きやすいか、どの企業で女性が活躍しているのかを客観的に比較できるようにしました。たとえば、「女性の活躍『見える化』サイト」は、大企業1,232社について、女性の活躍やワークライフバランスの実態を、企業名入りで掲載しています。また、「両立支援のひろば」は、中小企業を含む32,103社が、仕事と育児の両立支援施策を公開しています。

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